Diesen Herbst wird wieder gestochen, aber von wem? Im September startet eine neue Impfkampagne gegen Corona. Jeder ab zwölf Jahren könne dann eine Wiederholungsspritze bei der örtlichen GGD bekommen, kündigte Minister Ernst Kuipers (Public Health, D66) kürzlich an. Die GGD sucht derzeit Tausende von Menschen, um die erwarteten 700.000 Injektionen pro Woche zu verabreichen.
Dies sorgt für Unruhe auf einem ohnehin angespannten Arbeitsmarkt. Gastronomiebetriebe, Geschäfte und Reiseveranstalter befürchten, dass sie Personal an die kommunalen Gesundheitsdienste „verlieren“, während sie ihre Tätigkeit bereits nicht oder kaum mehr ausüben können. Auf 100 Arbeitslose kommen derzeit 133 Stellen. Die GGDs brauchen mehr als 13.000 Menschen, um den Betrieb reibungslos ablaufen zu lassen, sagte ein Sprecher.
Diese Suche wirkt sich “disruptiv” auf den Arbeitsmarkt aus, sagt ein Sprecher des Branchenverbands INretail. „Wir fischen im selben Teich. Sie suchen Funktionen als Gastgeber oder Gastgeberin, zum Beispiel Jugendliche und Studenten. Das sind Leute, die auch im Laden sein könnten.“
Die Zeit, in der die GGDs mit dem Testen beginnen, sind auch die geschäftigsten Monate für Ladenbesitzer. Oktober, November, Dezember, das sind die Monate, in denen viel Umsatz gemacht wird, teilweise bedingt durch Feiertage wie Sinterklaas. Der Handelsverband befürchtet, dass es schon bei den aktuellen Personalengpässen „schwierig wird, Geschäfte offen zu halten“.
Laut Branchenverband zahlt die GGD ihren Mitarbeitern im Schnitt mehr als Ladenbesitzern. Das erschwert laut INretail den Wettbewerb.
Steuergeld
Der Handelsverband Koninklijke Horeca Nederland (KHN) ist noch unnachgiebiger und spricht von „unlauterem Wettbewerb“. Natürlich, so der Vorsitzende Robèr Willemsen, müssten Gastronomieunternehmer dafür sorgen, „dass die Leute lieber bei uns arbeiten als in einem solchen Impfzelt“. Aber er findet es unfair, dass die GGD-Mitarbeiter “stark von unseren Steuergeldern bezahlt” werden. Wenn die Gastronomie anfängt, „solche Preise“ zu zahlen, „werden die Verbraucherpreise enorm werden“.
Es gibt keine Zahlen über den Durchschnittslohn der GGD-Mitarbeiter. Denn „die“ GGD gibt es nicht, das sind 25 unabhängige Organisationen, die für ihren Geschäftsbetrieb und damit für die Rekrutierung von Personal selbst verantwortlich sind. Theoretisch kann ein Angestellter, der für die GGD in Breda telefoniert, mehr verdienen als jemand, der die gleiche Arbeit in Almere macht. Auch die GGDs suchen ganz unterschiedliche Leute: für Verwaltungsarbeiten, zur Verabreichung der Spritzen, zur Beantwortung telefonischer Fragen, zur Steuerung des Verkehrs an Impfstellen.
Auch verdient nicht jeder, der sich bei einer GGD meldet, automatisch weit über dem Mindestlohn, wie eine Runde von Stellenangeboten bei Arbeitsagenturen zeigt. Die Stelle des Kundendienstmitarbeiters bei der GGD in Amsterdam wird mit 10,28 Euro pro Stunde vergütet. Das liegt knapp über dem aktuellen Mindeststundenlohn bei einer 40-Stunden-Woche: 10,14 Euro. „Prik-Setter“ verdienen mehr: 16,54 Euro pro Stunde bei der GGD in Haarlem. Und ein Verwaltungsangestellter in Waalwijk kann 13 Euro pro Stunde verdienen. Das wird nicht ohne allfällige Abend- oder Sonntagszuschläge gerechnet.
Anständige Bezahlung
„Die Regierung muss einfach einen anständigen Lohn zahlen“, sagte ein Sprecher des Dachverbands GGD GHOR. Der Lohn, der seiner Ansicht nach bei der Berufswahl letztlich nicht ausschlaggebend ist: Motivation wäre für viele Jugendliche wichtiger. „Sie können bei den GGDs gesellschaftlich relevante Arbeit leisten.“ Er verstehe die Sorgen von Gastronomie-Unternehmern und Ladenbesitzern, betont aber, dass auch GGDs selbst versuchen, in einem angespannten Arbeitsmarkt Personal zu finden.
Außerdem sagt er: Während des Corona-Lockdowns könnten viele Menschen, die nicht mehr in der Gastronomie arbeiten könnten, zur GGD gehen. Insbesondere während des zweiten (Ende 2020) und dritten (Ende 2021) Lockdowns verließen Mitarbeiter den Sektor, stellte das Wirtschaftsbüro von ABN Amro in diesem Frühjahr in einer Veröffentlichung über die Gastronomiebranche fest. Im März dieses Jahres gingen mehr Menschen in die Gastronomie, als sie verließen. Dies sei “wahrscheinlich auf eine Kombination aus dem Auslaufen von ‘Corona-Jobs’ (Testzentren, GGD etc.) und höheren Einstiegsgehältern zurückzuführen”, so das Forschungsinstitut. Auch KHN-Vorsitzender Willemsen sah viele Menschen zurückkehren. Aber es ist noch nicht genug. „Wir hatten vor der Corona-Krise einen Personalmangel.“
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Personal, das bei der GGD arbeiten werde, sei nicht „verloren“, argumentiert der Sprecher. „Durch die Impfung im Herbst verhindern wir auch, dass Menschen an Corona erkranken.“ Damit wird auch dem Personalmangel entgegengewirkt.
Korrektur: In einer früheren Version wurde angegeben, dass für die Impfkampagne 13.000 zusätzliche Personen benötigt werden. Das ist nicht korrekt, das ist die Gesamtzahl der Personen, die für die Impfkampagne benötigt werden.
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